REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTONOMO

Se ha publicado la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que adjunta se acompaña. La misma, introduce una serie de medidas específicas -a través de la modificación, entre otras normas, del Real Decreto Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y la Ley 20/2007del Estatuto del Trabajo Autónomo-, destinadas a apoyar el desarrollo de la actividad emprendedora del trabajador autónomo, ya que se considera que dicha actividad es una fuente de riqueza y de generación de empleo en el mercado de trabajo nacional. Afectan a las siguientes cuestiones:

  • Ampliación del tiempo de duración de la tarifa plana. Se amplía de 6 a 12 meses el tiempo de cobro de la tarifa plana de cotización por contingencias comunes de 50 euros mensuales. Se introduce un nuevo supuesto de tarifa plana, destinado a aquellas mujeres autónomas que vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha de cese por descanso por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela.
  • Posibilidad de afiliación, alta y baja en la seguridad social hasta tres veces al año, en que se abonará la cuota por días trabajados.
  • Se amplía la posibilidad de cambiar la base de cotización hasta 4 veces al año.
  • Posibilidad de compatibilizar la realización de la actividad con el 100% de la pensión de jubilación. Hasta ahora era el 50%.
  • Consideración expresa del accidente in itinere como accidente de trabajo.
  • Se reduce el recargo por retraso en el pago de cuotas del primer mes. Se reduce a un 10% el recargo por ingreso fuera de plazo de la deuda por cuotas de Seguridad Social durante el primer mes siguiente al debido, que era del 20%.
  • Se devuelve la mitad del exceso de cotizaciones en caso de pluriactividad.
  • Se mejoran las medidas de conciliación profesional y familiar ya existentes.
  • Se bonifica la contratación indefinida de familiares.
  • Se mejoran los beneficios en la cotización a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo.